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Long Haul
Ingénieur en automatisation de l’assurance qualité/ QA Automation Engineer Full Time
We are seeking a talented QA Automation Engineer to join our team. In this role, you will design and implement automated tests, troubleshoot issues, and collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality software.
Responsibilities
- Develop and execute test plans to ensure project objectives are met, including functional, regression, and performance testing.
- Design, implement, and maintain automated testing frameworks and scripts to enhance efficiency.
- Identify software vulnerabilities, review bug reports, and provide actionable insights to improve quality.
- Troubleshoot testing issues and refine processes for optimal performance and accuracy.
- Collaborate with cross-functional teams to resolve application issues and ensure seamless integration.
- Deliver high-quality, thoroughly tested software aligned with the company’s QA standards.
What we are looking for
- Bachelor’s degree in computer science, software engineering, or a similar field.
- 2 years of experience in QA automation.
- Extensive experience with programming languages, such as C#, Java.
- Experience with automation tools like Selenium, Appium, TestNG, or equivalent.
- Strong understanding of QA methodologies, test processes, and best practices.
- Experience with RESTful API testing and tools like Postman.
- Excellent problem-solving skills and attention to detail.
- A good command of French and English is required, as the incumbent will have to communicate frequently in both languages, both orally and in writing, as we have colleagues, customers and partners in Quebec, as well as in the rest of Canada and the United States.
What will make you stand out
- Experience with Azure DevOps and Visual Studio
- Experience with SQL, including writing complex queries.
- Experience with CI/CD pipelines and tools.
- Knowledge of version control systems (e.g., Git).
Salary/Benefits:
- Competitive base salary
- Comprehensive insurance coverage; starting from your first day of employment;
- Health insurance, effective on your first day;
- Lifestyle rewards;
- Employee stock ownership and RRSP matching programs;
- Great company culture with career development opportunities;
- Ability to work remotely full time.
*Only successful candidates will be contacted*.
Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.
The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.
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Nous sommes à la recherche d’un ingénieur en automatisation QA talentueux pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous concevrez et mettrez en œuvre des tests automatisés, résoudrez les problèmes et collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des logiciels de haute qualité.
Responsabilités:
- Élaborer et exécuter des plans d’essai pour s’assurer que les objectifs du projet sont atteints, y compris des essais fonctionnels, de régression et de performance.
- Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des cadres et des scripts de tests automatisés afin d’améliorer l’efficacité.
- Identifier les vulnérabilités des logiciels, examiner les rapports de bogues et fournir des informations exploitables pour améliorer la qualité.
- Résoudre les problèmes liés aux tests et affiner les processus afin d’obtenir des performances et une précision optimales.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes d’application et assurer une intégration transparente.
- Fournir des logiciels de haute qualité, testés de manière approfondie et conformes aux normes d’assurance qualité de l’entreprise.
Ce que nous recherchons:
- Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine similaire.
- 2 ans d’expérience dans l’automatisation de l’assurance qualité.
- Expérience approfondie des langages de programmation, tels que C#, Java.
- Expérience avec des outils d’automatisation tels que Selenium, Appium, TestNG, ou équivalent.
- Forte compréhension des méthodologies d’assurance qualité, des processus de test et des meilleures pratiques.
- Expérience des tests d’API RESTful et d’outils tels que Postman.
- Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail.
- Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.
Ce qui vous distinguera:
- Expérience avec Azure DevOps et Visual Studio
- Expérience avec SQL, y compris l’écriture de requêtes complexes.
- Expérience des pipelines et outils CI/CD.
- Connaissance des systèmes de contrôle de version (par exemple, Git).
Salaire/avantages:
- Salaire de base compétitif
- Couverture d’assurance complète ; à partir de votre premier jour d’emploi ;
- Assurance maladie, à compter de votre premier jour de travail ;
- Récompenses liées au mode de vie ;
- Programmes d’actionnariat salarié et d’abondement des REER ;
- Excellente culture d’entreprise avec des possibilités de développement de carrière ;
- Possibilité de travailler à distance à temps plein.
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.